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Quelle gestion des ressources humaines face à l’impact de l’innovation sur les conditions de travail ?

Quelle gestion des ressources humaines face à l’impact de l’innovation sur les conditions de travail ?

Sabine Pohl  a le plaisir d’annoncer la publication de l’ouvrage Le DRH innovateur – Management des ressources humaines et dynamiques d’innovation (Ed. P.I.E. Peter Lang) dans lequel elle a coécrit un chapitre. Ce nouvel ouvrage dirigé par Faïz Gallouj et François Stankiewicz intègre le chapitre Quelle gestion des ressources humaines face à l’impact de l’innovation […]

Nouvelle parution de Sabine Pohl et Olivier Klein : « Stéréotypes et préjugés au travail »

Nouvelle parution de Sabine Pohl et Olivier Klein : « Stéréotypes et préjugés au travail »

Nos collègues Sabine Pohl (Centre de Recherche en Psychologie du Travail et de la Consommation) et Olivier Klein (Centre de Recherche en Psychologie Sociale et Interculturelle) ont dirigé un nouvel ouvrage intitulé  « Stéréotypes et préjugés au travail : Des processus aux conséquences ». Publié chez l’Harmattan, celui-ci reprend la contribution de différents spécialistes en la matière. Après avoir brossé […]

Le Dictionnaire des Risques Psychosociaux récompensé !

Le Dictionnaire des Risques Psychosociaux récompensé !

L’Académie des Sciences Morales et Politiques de l’Institut de France a décerné le Prix René-Joseph Laufer au « Dictionnaire des Risques Psychosociaux », publié aux éditions Le SEUIL. Ce dictionnaire coordonné par Philippe Zawieja et Franck Guarnieri, rassemble plus de 800 entrées rédigées par plus de 300 auteurs, dont Catherine Hellemans membre de notre centre de recherche. Ce […]

Le mensuel flamand « Ons Recht » interview nos chercheurs

Le mensuel flamand « Ons Recht » interview nos chercheurs

Suite à la grande étude portant sur les discriminations au travail dues à l’orientation sexuelle et les identités de genre, menée par Caroline Closon et Jan Van der Linden, une interview est parue dans la revue mensuelle « Ons Recht ». Cette article de presse décrit les premiers résultats de l’enquête et met en avant les vécus […]

Nouvelle publication de Nicolas Debue et Cécile van de Leemput dans Frontiers in Psychology

Nouvelle publication de Nicolas Debue et Cécile van de Leemput dans Frontiers in Psychology

  Nicolas Debue et Cécile van de Leemput ont récemment publié un article dans Frontiers in Psychology intitulé « What does germane load mean? An empirical contribution to the cognitive load theory ». Cet article traite de la problématique des différentes méthodes de mesure de la charge cognitive (ou charge mentale) et présente une recherche empirique portant […]

Bienvenue à Juliana Cândido Custódio, notre nouvelle post-doctorante !

Bienvenue à Juliana Cândido Custódio, notre nouvelle post-doctorante !

Juliana Cândido Custódio, professeur à l’Université Pontificale Catholique du Paraná (Brésil), est récemment arrivée dans notre centre de recherche pour mener, auprès de Sabine Pohl, son post-doctorat portant sur le comportement innovant (durée : 1 an). Sa thèse portant sur la gestion stratégique a été soutenue en 2013 en cotutelle avec l’Université Paris-Dauphine.

Juliana Cândido Custódio

Juliana Cândido Custódio

Collaboratrice scientifique

Pontifícia Universidade Católica do Paraná (Brésil)

Publications

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Pascale Desrumaux

Pascale Desrumaux

Collaboratrice scientifique

Université de Lille 3 (France)

Isabelle Faurie

Isabelle Faurie

Collaboratrice scientifique

Université de Montpellier 3 (France)

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Julien Libbrecht

Julien Libbrecht

Collaborateur scientifique

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