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Quelle gestion des ressources humaines face à l’impact de l’innovation sur les conditions de travail ?

Quelle gestion des ressources humaines face à l’impact de l’innovation sur les conditions de travail ?

Sabine Pohl  a le plaisir d’annoncer la publication de l’ouvrage Le DRH innovateur – Management des ressources humaines et dynamiques d’innovation (Ed. P.I.E. Peter Lang) dans lequel elle a coécrit un chapitre. Ce nouvel ouvrage dirigé par Faïz Gallouj et François Stankiewicz intègre le chapitre Quelle gestion des ressources humaines face à l’impact de l’innovation […]

Nouvelle parution de Sabine Pohl et Olivier Klein : « Stéréotypes et préjugés au travail »

Nouvelle parution de Sabine Pohl et Olivier Klein : « Stéréotypes et préjugés au travail »

Nos collègues Sabine Pohl (Centre de Recherche en Psychologie du Travail et de la Consommation) et Olivier Klein (Centre de Recherche en Psychologie Sociale et Interculturelle) ont dirigé un nouvel ouvrage intitulé  « Stéréotypes et préjugés au travail : Des processus aux conséquences ». Publié chez l’Harmattan, celui-ci reprend la contribution de différents spécialistes en la matière. Après avoir brossé […]