Doctorat (Ph.D.)

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Faire une thèse de doctorat, c’est participer à l’avancée des connaissances scientifiques, mais aussi des pratiques de terrain.

Le Doctorat constitue le troisième cycle d’études universitaires menant au titre de docteur. Il consiste en :

  • la formation doctorale
  • la rédaction de la thèse de doctorat
  • la soutenance privée de la thèse de doctorat
  • la soutenance publique de la thèse de doctorat

 

Ca vous intéresse ?

  • Davide DAL CASON (2018). The thin line between bystanders and interveners: Factors explaining people reactions in case of workplace bullying. Co-Promotrices : Pr. C. Hellemans et Pr. A. Casini.
  • Nicolas DEBUE (2016). TIC et cognition humaine : rôles des caractéristiques instrumentales des technologies sur la charge cognitive de l’utilisateur. Promotrice : Pr. C. van de Leemput
  • Alexandra BALIKDJIAN (2016). Achat impulsif : achat coup de cœur ou achat coup de tête? Pistes de conceptualisation d’un mode particulier d’achat. Promotrice : Pr. S. Pohl
  • Emily EQUETER (2015). Enjeux des mobilités professionnelles : Antécédents et conséquences. Perspectives individuelles et organisationnelles. Promotrice : Pr. C. Hellemans
  • Alban AMIEL (2015). Etude des déterminants de la facilité d’utilisation perçue des technologies de l’information et de la communication (TIC). Une contribution à l’étude de l’adoption des technologies en situations professionnelles et d’apprentissage. Promotrice : Pr. C. van de Leemput
  • Danny TUNGISA KAPELA (2013). Impact de la pauvreté sur la satisfaction au travail, l’engagement organisationnel et les comportements de citoyenneté organisationnelle. Thèse en co-tutelle, Co-Promoteurs : Pr. S. Pohl et Pr. J. Kanga (Université de Kinshasa)
  • Letizia DAL SANTO (2012). The nurse-patient emotional interaction in quality of work life: the role of empathy and emotional dissonance. Thèse en co-tutelle, Co-Promotrices: Pr. S. Pohl et Pr. A. Battistelli (Université de Vérone).
  • Barbara LAPTHORN (2012). Analyse conceptuelle et méthodologique de l’incertitude perçue dans le travail et sa gestion. Promotrice : Pr. C. Hellemans