Le Centre de recherche de Psychologie du travail et de la Consommation (Psytc) fait partie de la Faculté des Sciences psychologiques et de l’éducation de l’Université libre de Bruxelles (ULB). Il se trouve dans le sud de Bruxelles, sur le campus du Solbosch, tout près du Bois de la Cambre.

Les activités de ses membres sont la recherche et l’enseignement, mais aussi des missions de consultance pour les entreprises et institutions. Ses domaines d’expertise sont la psychologie du travail et la psychologie de la consommation, et plus spécifiquement, l’analyse des pratiques organisationnelles, l’analyse des rapports entre technologies, humains, et UX (user expérience), l’analyse de la qualité de vie au travail et des risques psychosociaux, l’analyse des processus de diversité et de discriminations au travail.

Dernières nouvelles

27
Fév
Courage moral et lutte contre le harcèlement au travail

Un article de Davide Dal Cason, Annalisa Casini et Catherine Hellemans qui vient de paraitre (2020) : Moral Courage Fostering Bystander Intervention Against WorkplaceBullying: Findings from an Exploratory Study with a Video-Vignette Procedure. Publié dans : International Journal of Bullying Prevention. voir aussi dans les actus de l’ULB

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12
Juin
Sara Aguirre a défendu sa thèse de doctorat !

Toutes nos félicitations à Sara Aguirre qui a défendu publiquement sa thèse de doctorat le 17 mai 2019 ! Sa thèse, sous la direction de Caroline CLOSON, Professeure de psychologie du travail de l’ULB et d’Isabelle RORIVE, professeure de droit à l’ULB, s’intitulait : « DISCURSIVE PRACTICES CONSTRUCTING NORMATIVE AND TRANS* SEX/GENDER CATEGORIES. THE EFFECTS […]

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12
Juin
Prix Persona 2019 décerné à Florence Malchair pour son mémoire

Florence Malchair a réalisé son mémoire de fin de master en psychologie du travail sous la direction de la Professeure Catherine Hellemans. Il s’intitulait « Les compétences émotionnelles du cadre, un vaccin contre l’épuisement professionnel? » Son étude s’inscrit dans un contexte où le nombre d’épuisements professionnels augmente, et où le leadership et les pratiques managériales sont […]

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